Entwicklungskompetenz

Die FIMAG besitzt eine Entwicklungsabteilung, bestehend aus Maschinenbau- und Elektroingenieuren/-innen. Jedes Erzeugnis wird mit Hilfe moderner Konstruktionssoftware zu 100 % selbst entwickelt.
Die Arbeitsvorbereitung gestaltet effiziente und qualitätssichernde Fertigungsprozesse.

Fertigungskompetenz

Die Produkte werden in unserer Firma gefertigt. Für alle Fertigungsprozesse – Metallbau, Elektromontage, Endmontage, Oberflächenveredlung, Standortmontage – verfügen wir über umfassende eigene Kapazitäten.
Spezialitäten unseres Unternehmens sind außerdem ein ausgeprägtes Know-how bei der Gestaltung von Aluminiumbaugruppen durch Schweiß- und Nietverbindungen sowie die Realisierung von schwerem Korrosionsschutz durch thermisches Metallspritzen mit Aluminium und Zink.
Unsere Mitarbeiter besitzen ausnahmslos eine anforderungsgerechte Berufsausbildung.

Montagekompetenz

Auch außerhalb unseres Werksgeländes verfügen wir über hervorragende Fachleute. Weltweit errichten unsere Monteure Container, installieren komplexe Anlagen und modifizieren bestehende Systeme. Wir übernehmen die gesamte Logistik – Transport, Umschlagprozesse, Montage und Inbetriebnahme.
Das Ergebnis für unsere Kunden ist eine schlüsselfertige betriebsbereite Anlage.

Prüfkompetenz

Unsere Mitarbeiter/-innen der Qualitätssicherung sind spezifisch ausgebildete und geschulte Facharbeiter/-innen oder Ingenieure/-innen.
Die Prüffelder sind mit modernster Mess- und Prüftechnik für Erzeugnisse mit einer elektrischen Leistung bis 2000 kW ausgestattet.
Als Energieträger stehen sowohl Dieselkraftstoff als auch Erdgas zur Verfügung.

Qualitätskompetenz

Die Entwicklung von passgenauen kundenspezifischen Lösungen und das Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden sind die Ziele unserer kompetenten und motivierten Mitarbeiter/-innen.
Unser stetes Qualitätsdenken ist ein Kernstück zur Sicherung unserer Marktposition. Qualität wird in Vertrieb, Entwicklung, Einkauf, Fertigung und Service geschaffen. Vorbeugungs- und Korrekturmaßnahmen werden, wo erforderlich, frühzeitig in den Entstehungsprozessen eingeleitet. Zwischen- und Endprüfungen dienen der Dokumentation unserer Prozessgenauigkeit und Qualitätsparameter. Abteilungsübergreifende Arbeitsgruppenberatungen sichern ein Höchstmaß an Qualität und Effizienz.

Soziale Kompetenz

Als mittelständisches Unternehmen mit einer langjährigen Standortgeschichte sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. So bilden wir seit 1998 Jugendliche zu Facharbeitern aus. In einer Region, die durch Jugendfluktuation gekennzeichnet ist, rüsten wir junge Menschen mit den Fähigkeiten aus, in eine beruflich sichere Zukunft blicken zu können.
Unsere Ausbildungsquote liegt mit 8 % deutlich über dem Branchendurchschnitt. Schon in der Phase der Berufswahl engagieren wir uns durch die Unterstützung einer Schüler-Arbeitsgemeinschaft, in der bei Schülern der 8. und 9. Klasse die ganz persönlichen Neigungen – ob künstlerischer oder handwerklicher Art – gefördert werden.
Wir unterstützen Verbände, Vereine und Initiativen in ihrer gesellschaftlich wichtigen Funktion und gemeinnützigen Tätigkeit.